运城新闻网讯（记者 雷登攀）今年以来，垣曲县长直乡着力建强党的基层组织，充分发挥“红色引擎”作用，组建7支党建指导组，由7名乡党委成员牵头，整合机关老中青干部力量，包联7个村级党支部，推动基层治理效能全面提升。

党委定向强引领。建立党委成员“三个一”包联机制（每人固定联系1个村党支部，乡党委书记、乡长每周调研解决问题不少于1天，党建指导组工作人员每周下沉指导工作不少于4天，每月牵头破解1项治理难题）。7个党建指导组均采取“1名党委成员+1名中层干部+2名年轻干部”的架构模式，确保指导组可以多角度、多方位、多层次解决问题。

干部下沉增动能。党建指导组下沉到村，指导落实“三会一课”制度，加强对村“两委”干部政治理论、业务知识的日常培训。帮助村级严格落实“三重一大”事项民主集中决策制度，从严落实“四议两公开”制度，健全村务监督委员会运行机制，促进村级党支部工作规范化、标准化运行。

延伸服务强保障。党建指导组推动建立“党支部+合作社+农户”的利益链接机制，支部领办合作社，并以西交村的垣曲县食用菌产业园区为龙头，强化产业服务，通过订单农业、技术共享实现各村合作社集约发展，带动村民在家门口务工；协调各级项目资金，着重对道路硬化、饮水安全等进行提档升级。联合“红马甲”志愿者，通过走村串巷、上门入户、与群众拉家常等形式开展志愿服务活动，切实做好群众身边的贴心人。

制度立规夯基础。指导完善村规民约及“一约六会”等相关制度，通过“五星联动”创评、村规民约约束、积分制激励等方式，重点推进移风易俗、志愿服务、文化惠民、环境整治、就业帮扶五大行动，培育文明乡风、良好家风、淳朴民风。